Beyaz yakanın omuzlarındaki mesai yükü ne zaman azalacak?

Sorunlarımız açlık sınırında kalsın, bir üst seviye olan insani koşullarda çalışma refahına asla erişmeyelim diyoruz. Öyle ki, işsizlik ve maddi imkânsızlıkları sürekli çalışanların gözüne sokup, ‘‘işin var ya işte daha ne istiyorsun’’ şeklinde algı imparatorluğu kuruyoruz.

Beyaz yaka olarak tabir ettiğimiz ama koşullar olarak asgari ücretin belki bir buçuk tık üstünü sağladığımız kitleyi, elinde mokası, plazalarda ‘’ay cınım haftasonu napıyosun’’ şeklinde konuşan şişirilmiş çalışanlarmış gibi lanse ediyoruz. Onları bir eli yağda ötekisi balda, yarı Türkçe-yarı İngilizce konuşan, işi gücü salata yemek olan kitlelermiş gibi görüp, çoğu zaman yeriyoruz. Altı yıl bir plazanın 29. katında çalışmış biri olarak şahsen etrafta hiç de öyle insanlar görmedim.

Turizm sektörünün beyaz yaka çalışanları birçok sektörün benzer pozisyonda çalışanlarına göre daha fazla mesai yapmak durumunda kalıyor. Öyle ki; hayal gücüne, üretkenliğe, yaratıcılığa dayalı birimlerin çalışanları bile haftanın altı günü bilfiil neredeyse 60 saat çalıştırılıyor. Gel, tüm gün boş otur ama yeter ki gel, zihniyetinden kurtulmalıyız. Bu insanların çalışmak dışında farklı meziyetleri de var, mesela nefes almak gibi! Beyaz yakanın eğitimlere katılması, kuruma değer katacak seminerleri, kongreleri izlemesi, makaleler okuması, kitap okumaya zaman bulabilmesi gerekmektedir. Ailesine, sevdiklerine zaman ayıramayan çalışanların günden güne gözündeki yaşam enerjisi sönmekte ve bu insanların yaratıcılıkları zamanla körelmektedir. Patronlar beyaz yaka çalışanları hissedarları gibi görmekten vazgeçmeliler. Çalışanlarınız geliştikçe kurumlarınızda farklı bakış açıları geliştirilecek ve hizmet kaliteniz rakiplerinizden daha ileri seviyelere taşınacaktır. Lütfen çalışanlarınızı dinlendirmeyi ihmal etmeyin. Üretkenliğe önem verin. Kurumsallaşmayı başarabilmiş köklü otel zincirleri bu politikaları uygulayabiliyorlar.

Dilerim insani çalışma koşulları lüks olarak algılanmaktan çıkar ve tüm sektörlerde standardizasyon sağlanır.

---

---

---

• TatilBudur'un yüzde 64'ü resmen İş Bankası'nın
• Kasım ayı enflasyonu açıklandı, işte otellerdeki fiyat artışı
• La Vallee Village Paris'e gitmek için 10 neden

• Emir Uyanık'tan 'Otelz ödeme yapmıyor' iddialarına yanıt
• Emre Narin: Her şey dahil kaldırılamaz!
• Yıldıray Karaer: Rakibiniz 100 TL’ye bilet satarken siz 200 TL’ye satamazsınız

Tüm Yazarlar

• Benzine indirim geliyor
• Rusya ekonomisi için 'Türkiye senaryosu' masada
• Bursa’daki otelin çatısında yangın
• Denizli’de yolcu otobüsü TIR’a çarptı, ölü ve yaralılar var
• Servis minibüsü ile otomobil çarpıştı, THY pilotu hayatını kaybetti
• MÜSİAD'dan asgari ücret açıklaması: Yüzde 25’ten fazlası doğru değil
• Türkiye'nin en zengin isimleri açıklandı
• Meteorolojiden çok sayıda ile sağanak ve rüzgar uyarısı

• La Vallee Village Paris'e gitmek için 10 neden
• 28. EMITT Turizm Fuarının detayları belli oldu
• Mehmet Kamçı: Türk turistlerin yeni gözdesi kruvaziyer turları 
• Rixos Sailing Cup 2024 yelken yarışı Göcek’te başladı
• Jolly erken rezervasyon kampanyasını başlattı 
• UCI Nirvana Gran Fondo World Series Antalya hedef büyüttü
• Corendon Airlines’tan Salomon Kapadokya Ultra-Trail katılımcılarına destek
• Acun Ilıcalı’nın takımı Hull City hazırlık kampı için Antalya’ya geliyor